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Novo estudo revela que a obrigatoriedade de vacinação por parte dos empregadores levou a pensamentos suicidas em 23,5% e depressão/ansiedade em 81,4% dos profissionais de saúde.
Nicolas Hulscher, MPH
Um novo estudo de Chaufan et al, intitulado Decisões de vacinação contra a COVID-19 e impactos dos mandatos de vacinas: uma pesquisa transversal de profissionais de saúde na Colúmbia Britânica, Canadá, acaba de ser carregado no servidor de pré-impressão MedRxiv.
Eles descobriram que a obrigatoriedade da vacinação contra a COVID-19 teve um impacto enorme no bem-estar dos profissionais de saúde:
Objetivo: Documentar a experiência e as opiniões sobre a vacinação obrigatória de profissionais de saúde na Colúmbia Britânica.
Métodos: Entre maio e julho de 2024, conduzimos uma pesquisa transversal com profissionais de saúde na Colúmbia Britânica. Recrutamos participantes por meio de uma abordagem de amostragem em bola de neve, incluindo contatos profissionais, mídia social e boca a boca.
Resultados: Quase metade dos entrevistados, com 16 ou mais anos de experiência profissional, não foram vacinados e a maioria foi demitida devido ao não cumprimento de mandatos. Além disso, e independentemente do status de vacinação, a maioria dos entrevistados relatou preocupações de segurança com a vacinação e se sentiu sem liberdade para fazer suas próprias escolhas de vacinação, mas não solicitou isenções devido às altas taxas de rejeição por parte dos empregadores. A maioria deles também relatou sentir ansiedade ou depressão, com cerca de um quarto considerando suicídio, como resultado de mandatos. No entanto, a maioria dos trabalhadores não vacinados relatou satisfação com suas escolhas, embora também tenham relatado impactos negativos significativos da política em suas finanças, sua saúde mental, seus relacionamentos sociais e pessoais e, em menor grau, sua saúde física. Em contraste, dentro da minoria de entrevistados vacinados, a maioria relatou estar insatisfeita com suas decisões de vacinação, bem como ter experimentado eventos adversos pós-vacinação leves a graves, com mais da metade dentro deste grupo relatando ter sido coagida a tomar mais doses, sob ameaça de demissão, apesar desses eventos. Além disso, uma grande minoria de todos os entrevistados relatou ter testemunhado subnotificação ou demissão pela gerência hospitalar de eventos adversos pós-vacinação entre pacientes, pior tratamento de pacientes não vacinados e mudanças preocupantes nos protocolos de prática. Quase metade também relatou sua intenção de deixar o setor de saúde.
Discussão: Nossas descobertas indicam que na Colúmbia Britânica, a vacinação obrigatória no setor de saúde teve um impacto negativo geral no bem-estar da força de trabalho, na sustentabilidade do sistema de saúde, no atendimento ao paciente e na prática ética de saúde. As descobertas se assemelham às de um estudo semelhante na província de Ontário, com talvez a diferença mais saliente sendo que na Colúmbia Britânica a política foi implementada no nível provincial, em vez do estabelecimento de saúde, não deixando espaço para estabelecimentos individuais optarem por não participar.
Uma das descobertas mais chocantes deste estudo é que os mandatos de vacinação do empregador levaram a pensamentos suicidas em 23,5% dos profissionais de saúde e depressão/ansiedade em 81,4%. Isso provavelmente ocorre porque 80,1% dos entrevistados foram demitidos de seus empregos por recusar injeções experimentais e, posteriormente, sofreram impactos negativos em suas finanças, saúde mental, relacionamentos sociais e pessoais e saúde física.
Esses resultados sugerem que a obrigatoriedade da vacinação é provavelmente um fator importante que contribui para as taxas recordes de depressão observadas desde 2021:
Os resultados deste estudo confirmam que as determinações de vacinação nunca mais devem ser implementadas, em nenhum lugar do mundo, sob nenhuma circunstância.
Como os autores concluíram, a política de vacinação obrigatória “falhou em várias frentes – científica, pragmática e ética”. A compensação é altamente justificada para todos os indivíduos que se recusaram a cumprir os mandatos e foram demitidos de forma antiética.
Nicolas Hulscher, MPH
Epidemiologista e Administrador da Fundação McCullough Foundation
www.mcculloughfnd.org
MANDATOS DE VACINAÇÃO CONTRA A COVID-19 DEVASTARAM O BEM-ESTAR DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE
Fonte: https://www.truth11.com/covid-19-injection-mandates-devastated-healthcare-workers-well-being/